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Pour vous assurer d'engager les bonnes personnes en fonction des besoins de votre entreprise.
Le test psychométrique Atman vous aidera dans l'embauche et dans la gestion de vos employés. C'est un test qui révèle les caractéristiques de la personnalité d'un individu, telles que ses motivations, son attitude et ses valeurs. Ces aspects sont difficiles à découvrir en entrevue.
Le test Atman peut vous aider à trois niveaux :
1. Engager du personnel
- En comparant les résultats du test de votre candidat à une norme de poste préétablie, vous augmentez à 75% les probabilités d'engager la bonne personne.
- Il existe 250 normes de postes en plus de la Norme de la super adjointe de conseiller financier créée par Virage Coaching.
- Le test Atman contribue à réduire les frais d'embauche de façon significative.
2. Évaluer la compatibilité des personnalités
La relation entre un patron et son employé ou entre deux associés peut faire la différence entre le succès ou l'échec d'une équipe.
En comparant les résultats de deux personnes, le test Atman permet de prédire leur capacité à travailler harmonieusement et efficacement ensemble. Il permet aussi d'identifier les aspects où la prudence et la vigilance seront nécessaires en raison des traits de personnalité moins compatibles.
3. Augmenter la productivité de l'équipe
Il est indéniable qu'une équipe efficace est l'essence même de votre réussite. Le test Atman peut vous aider à bâtir une équipe complémentaire, à utiliser un style de leadership adapté, à améliorer la communication et à bâtir un environnement de travail productif et harmonieux.
Ce test, simple et facile, ne prend que 40 minutes à compléter par internet.
Vous ne saurez plus vous en passer !